很可惜，刘循子墨这部新片，远比不上(bǐ bù shàng)他的处女作《扬名立万》。 同类型职场和(hé)裁员题材，去年已有一部大鹏＋白客的(de)《年会不要停》，这次从职能部门，转到(dào)业务和技术视角，讲内部创业。本质(běn zhì)上换汤不换药💊，嬉笑怒骂，讽刺大企业病，讽刺(fěng cì)职场政治，讽刺蝇营狗🐶苟，讽刺资本家，以此唤起(huàn qǐ)大众或者说打工人共情。 电影🎬从质量(zhì liàng)讲，其实不差，算中规中矩的商业喜剧片(xǐ jù piàn)，故事、结构、节奏都不错，邓超扮相和(hé)演技可圈可点，难得收起演喜剧的浮夸(fú kuā)。当娱乐消遣，随便看看，没有网络段子(duàn zi)，没让人抓耳👂捞腮、坐立难安，对于(duì yú)国产喜剧片，已是美德。 但整部电影🎬(diàn yǐng)完全是“空中楼阁”，像背景板前的抠(kōu)像，“假”到离谱。编剧通篇都是(shì)“皇帝金锄头”的想象，可见是真(zhēn)没进过大厂，真不懂职场，也(yě)真不懂技术和人工智能。我甚至(shèn zhì)怀疑编剧压根儿就没上过班，靠着社会(shè huì)新闻、小说和电视📺剧作为语料，完成了(le)社会化认知，才写出这部不接地气(qì)的职场故事。但凡拿给现在任何一个(yí gè)通用生成式人工智能大模型改一遍，都(dōu)不至于如此空洞虚假。 这也是当下(dāng xià)国内编剧通病，好多人工作室师徒制(zhì)，一天办公室没坐过，社会阅历奇缺(qí quē)，但什么行业都敢写，就靠美剧(měi jù)日剧韩剧台剧港剧元素拼凑堆砌。按说(àn shuō)请个专业指导，改动些细节就可以(kě yǐ)解决问题，但主创们偏偏不屑一顾，觉得观众(guān zhòng)无所谓，不在乎，不影响卖钱。 电影🎬已经不能(bù néng)以“抓虫”心态去找逻辑问题了(le)，也就是电影🎬，整个故事建立在巨大(jù dà)谎言之上，它默认世界🌍是个草🌱台班子(cǎo tái bān zi)，故作神秘唬到了人精一样的(de)老板和高层们，又诓来了(le)整建制连法务财务都配到的(de)团队，甚至让技术天才心甘情愿免费贡献(gòng xiàn)了自己的代码。这样的剧情设计(shè jì)，既看不起电影🎬里的角色，也看不起(kàn bù qǐ)电影🎬外的观众，反正不管不顾地生硬(shēng yìng)开讲，所有逆袭和反转都是不讲道理(bù jiǎng dào lǐ)的态度。难怪名字叫“胜券在握”，这个世界🌍(shì jiè)导演编剧定义，能不“胜券在握”吗？ 电影🎬(diàn yǐng)另一个蹊跷的处理，是试图营造(yíng zào)一种乌托邦式的职场童话，把大量(dà liàng)的私人情感带入工作（再次证明编剧(biān jù)没上过一天正经班）。男主角维系团队(tuán duì)的主要方式，就是放低姿态，然后哥(gē)啊弟喝酒话家常，用最草🌱莽的(de)社团模式维护团结。 而男主对着董事会(dǒng shì huì)大佬们煽情，说公司背叛员工的(de)戏，则同时生动诠释了“与虎🐯谋皮”和(hé)“对牛🐮弹琴”，堪称年度荒诞场面。马克思说过(guò)，资本家本性就是通过榨取劳动者剩余价值进行(jìn xíng)剥削，这是资本主义的天性和规律。但(dàn)国内的牛🐮马电影🎬总喜欢给大(dà)老板们戴个“明君”帽子，经都是让(ràng)“奸臣”给念歪了，讲道理，打感情牌🃏(pái)就能解决矛盾。 比如《年会不能停》要(yào)“清君侧”，这部电影🎬里董事长“身不由己无奈叹息(tàn xī)”。资本仿佛不是具体的个人，而是被(bèi)抽象化了，或者被优化部这样的(de)“中层打手”取代，斗争失去了对象。 这种(zhè zhǒng)一厢情愿试图向资本打感情牌🃏的(de)方式，只能说作为打工人，一没(méi)学好马列，二没摆正自己的位置(wèi zhì)。或者讲，缺乏基本的职场专业度(dù)。 以公司为家，是句口号，口号是(shì)拿来喊的，因为本质公司不是家(jiā)，是打工人出卖劳动力，换取工资的(de)场所。公司想方设法榨取剩余价值，员工也想(xiǎng)办法摸鱼🐟或者追求更好待遇。所以公司(gōng sī)会裁员，员工也会跳槽，大家都(dōu)有代价，而劳动法维持底线，适度偏向(piān xiàng)劳动者。 与公司讲感情，是把虚拟(xū nǐ)人格强行附着于组织上，希望唤起(huàn qǐ)并不存在的道德。就像法庭(fǎ tíng)电影🎬里以情代法的辩论和审判(shěn pàn)，可以取悦观众，但不让人信服。 同样(tóng yàng)，那种称兄道弟的管理环境，最后都会(huì)陷入人情还是规则的撕裂，它或许(huò xǔ)在创业初期或小团队时有用(yǒu yòng)，但最后只会变成失序和尸位素餐。要么(yào me)被市场淘汰，要么走入“屠龙少年终成(zhōng chéng)恶龙”的循环，难得善终。否则，家族企业血🩸脉相连(xuè mài xiāng lián)，应该天下无敌，何必搞企业化管理。 总之，这(zhè)是部看上去还行，但会让职场(zhí chǎng)人觉得不对劲的电影🎬，问题就在于(zài yú)电影🎬缺乏对专业度的基本尊重(zūn zhòng)，闭门造车地写了个所谓“职场爽文”故事(gù shì)。这样假装真实的剧本在国产影视剧(yǐng shì jù)里实在太多，覆盖行行业业(yè)，胡编乱造，却不以为意。大家总觉得娱乐不必(bù bì)较真，结果这也差一点，那也差一点(chà yì diǎn)，最后故事人物都悬浮，写不了一点(yì diǎn)实。 我只希望国内编剧导演不要(bú yào)天天闭门造车，套公式玩行活儿，多接触(jiē chù)下真实的社会和真实的人和事(rén hé shì)吧，否则成天架空悬浮，哪天真被(bèi)人工智能取代了，电影🎬院没人去了，也(yě)没人同情。